根據學校“十四五”發展規劃👐，我校將在2022年下半年申請學校人才培養工作評估。為全面提高全體教職工迎評工作意識、提升迎評創建工作能力，達成“以評促建✊🏿、以評促改、以評促管🤾🏽‍♂️、評建結合🐷、重在建設”要求⬛️，實現人才培養工作評估高質量通過，2021年10月28日下午，我校在行知樓第1階梯教室召開迎接人才培養評估工作全校動員大會🧑🏻‍🦰。全校教職工參會，集團黨委書記唐敏🏃‍♀️、學院院長胡碧玉教授、副院長王小丁教授、學校顧問馮明義教授出席會議，本次大會由學院院長胡碧玉教授主持。

王小丁副院長宣讀《關於印發〈万事娱乐人才培養工作評建工作實施方案〉的通知》。他指出🦴，此次評估評建工作是我校辦學以來的重要工作之一，全校師生應認真學習貫徹文件精神，圍繞“以評促建、以評促改👱🏼、以評促管、評建結合、重在建設”二十字工作方針，保證我校評建工作順利🚶🏻‍♂️、規範、高效實施。

評建辦公室主任🚬、教務處長陳剛副教授對《高等職業院校人才培養工作評估指標體系》進行了解讀。他結合相關高職院校評估工作案例，圍繞“領導作用👱🏼‍♂️、特色專業建設🤌🏻、課程建設、師資隊伍🚨👇🏿、實踐教學🚶‍♀️‍➡️、教學管理、社會評價等7個主要評估指標🤸🏿‍♀️，22個關鍵評估要素”🧑🏽‍🔬，如何具體實施評建工作提出了指導意見。

馮明義顧問對學校評建工作相關工作組的工作實施進行了指導。他指出，“領導小組、評建辦公室、材料組、文化建設與宣傳組🕳、保障與服務組等5個綜合組和7個專項組”要嚴格按照分工🧝‍♀️🐰，評建結合，做好自評、改進提高、規範材料、凝練特色🤌。他強調，學校評建工作是一場全員大戰，在分工的基礎上大家應相互協調♡、加強溝通🪲、密切配合，才能將評建工作做好🔒、做實、做出特色👩‍👩‍👧‍👧。

胡碧玉院長對學校評建工作做出重要指示🏚🧑‍🦯‍➡️。首先，她通過對高職院校人才培養工作評估的歷史和背景的分析👨🏿，指出了學校人才培養評估的重要意義和目的。她指出，評估主要目的是幫助學校總結經驗、肯定成績⬇️、找出問題、診改提高🏉，全面提升我校人才培養質量➿。接著，她對評建工作提出六點要求：一是要高度重視🧕🏼，提高認識；二是分工協作👨‍🦲，務求實效；三是夯實基礎，展現風采👨‍👦；四是認真細致、材料規範；五是熱情奉獻💂‍♂️，當好主人；六是倒排工期，註重結果。最後🍰，她對全校的評建工作提出期望🔘。她強調，學校人才培養工作評估，既是万事娱乐人的責任，又是万事娱乐人對社會、對家長、對學生⛹️‍♂️、對自己的一個交代🧺，這既是張瀾教育集團的臉面，又是展示万事娱乐人實力的機會；希望全體同誌勠力同心🤶🏽、眾誌成城🏇🏿，為評估交上令人滿意答卷🧑‍⚕️，高質量順利通過評估，奮力譜寫“十四五”時期的華彩篇章🕴🏼，為“十五五”爭創應用型本科既定目標奠定堅實的基礎🥄。

集團黨委書記唐敏進行總結講話。他強調🚰，迎評工作是推進我校人才培養質量提升，檢驗我校辦學成果的重要工作，集團將全力做好各項保障服務工作，希望全員高度重視，統一思想，嚴格按照指標體系和各工作組分工落實各項工作📋，確保我校評估工作高質量💆🏼‍♂️、高標準通過🎶。

通過此次評估動員大會📬，全體教職工對學校評建工作有了更加全面的了解🔳、對各自的職責有了更加準確的把握、對作為評建主體的主人翁意識有了更加清晰的認識，將在學校統一部署下🦹‍♀️🧘🏿，根據時間節點🧑🏿‍🔬，按時按質完成各項評建工作指標，助推我校人才培養質量再上一個新臺階。

撰稿🐔：張文琪

審核：陳  剛